Fini les enquêtes annuelles dépassées. Moodly vous donne une vision continue du bien-être de vos équipes — check-ins anonymes, alertes RPS automatiques, rapport hebdomadaire. L'outil que vos collaborateurs utilisent vraiment.
Des données actionnables, pas des rapports à classer
Remplacez l'enquête annuelle par des check-ins hebdomadaires ou mensuels. Vous détectez les baisses de moral avant qu'elles ne deviennent des départs ou des arrêts maladie.
Dès qu'un département passe sous un seuil d'alerte, vous êtes notifié. Intervenez en 48h plutôt qu'en 6 mois — c'est ça la prévention des risques psychosociaux concrète.
Vision globale ou par département, par site, par équipe. Tendances sur 30/90/180 jours. Tout ce qu'il faut pour alimenter vos comités de direction et vos CSE.
Chaque lundi, un rapport synthétique atterrit dans votre boîte mail. Export CSV pour vos bilans sociaux, plans de prévention RPS et obligations légales QVCT.
Les collaborateurs répondent en sachant que leurs réponses ne sont jamais identifiables. Taux de participation moyen : 78%. Des données fiables parce que les gens répondent honnêtement.
La loi impose la négociation QVCT dans les entreprises de +50 salariés. Moodly vous fournit les données traçables, datées et anonymisées pour vos accords et vos obligations légales.
Ce que nos clients RH nous demandent avant de démarrer
Oui. Moodly détecte les signaux faibles de burn-out et de désengagement avant qu'ils ne deviennent des situations critiques. Les alertes automatiques informent le DRH dès qu'un score chute sous un seuil paramétrable. Vous disposez ainsi de données objectives pour votre plan de prévention RPS — conformément aux recommandations de l'INRS.
Moodly fournit les données objectives nécessaires pour alimenter vos accords QVCT, vos négociations avec le CSE et votre plan de prévention. Le Ministère du Travail impose la négociation QVCT dans toute entreprise de +50 salariés. Moodly vous donne les outils pour y répondre avec des données fiables.
Oui. Les réponses sont totalement anonymes — les DRH et managers voient uniquement des agrégats par équipe. Hébergement en France, données non transférées hors UE, conformité RGPD complète. Vous pouvez l'annoncer dans votre charte informatique sans restriction.
Oui. Vous paramétrez vos seuils d'alerte (ex. : score moyen < 3/5 pendant 2 semaines consécutives dans un département) et Moodly envoie une notification automatique au DRH et au manager concerné. Réagissez en 48h plutôt qu'en 6 mois.
Moodly complète ou remplace avantageusement les enquêtes annuelles. Une enquête annuelle donne une photo à un instant T, souvent déjà obsolète. Moodly donne un film en continu. Pour les obligations légales, les données exportables de Moodly sont plus riches et plus récentes qu'une enquête ponctuelle.
Créez votre espace DRH gratuitement. Premiers check-ins en moins de 10 minutes. Sans carte bancaire.
Gratuit jusqu'à 15 collaborateurs · Plan Pro à 29€/mois · Entreprise sur devis