Un check-in anonyme par email, un clic, et vos RH et managers ont une vision claire du ressenti réel de chaque département — sans réunion, sans biais, en temps réel. La solution QVCT adoptée par les DRH et managers à Paris, Lyon, Bordeaux, Nantes, Toulouse et dans toute la France.
En un clic, il déclenche un sondage de bien-être vers son équipe. Immédiatement ou planifié à la fréquence souhaitée.
Il reçoit un email avec un lien unique sécurisé. Un clic sur l'emoji correspondant à son ressenti — aucune installation, aucun mot de passe.
Les réponses sont anonymisées et présentées sur le baromètre social : moyenne, tendance, distribution par équipe.
Il voit immédiatement si le bien-être au travail baisse et peut prendre les devants avant que la situation ne se dégrade.
Chaque collaborateur reçoit un lien sécurisé à usage unique. Aucune installation, aucun mot de passe à retenir. La participation au sondage bien-être salariés est maximale.
Les réponses individuelles ne sont jamais exposées. Seules les moyennes et tendances agrégées sont visibles. Conçu pour respecter le RGPD et les obligations légales des entreprises françaises en matière de qualité de vie au travail.
CEO, DRH, managers et employés ont chacun leur vue adaptée : indicateur QVT global de l'entreprise, vue par service, ou historique personnel. Véritable outil baromètre social entreprise.
Programmez vos sondages d'engagement collaborateur à l'avance. Les relances automatiques sont envoyées aux non-répondants sans action de votre part — idéal pour les équipes en télétravail.
Chaque entreprise dispose de son espace cloisonné. Parfait pour les groupes avec plusieurs établissements en France ou à l'international. Mesure du climat social entreprise à toutes les échelles.
Exportez les données en CSV pour vos bilans QVCT, consultez les journaux d'audit et appuyez-vous sur les tendances pour votre plan de prévention burnout entreprise et des risques psychosociaux (RPS).
Oui. En mesurant régulièrement le bien-être au travail de vos équipes, vous détectez les signaux faibles — burn-out, désengagement, tensions — avant qu'ils ne deviennent des situations critiques. Moodly est un outil essentiel pour tout plan de prévention des risques psychosociaux. Pour aller plus loin, consultez les ressources de l'INRS (Institut National de Recherche et de Sécurité), référence en prévention RPS en France.
La QVT (Qualité de Vie au Travail) est l'ancienne désignation. Depuis l'accord national interprofessionnel de 2020 et la loi Santé au Travail de 2021, on parle désormais de QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail), qui intègre explicitement les conditions physiques, organisationnelles et managériales — pas uniquement le ressenti subjectif. Moodly couvre les deux dimensions. Retrouvez les textes officiels sur le site du Ministère du Travail.
La méthode la plus efficace est le pulse survey — des sondages anonymes courts et réguliers envoyés toutes les semaines ou toutes les deux semaines. Contrairement aux grandes enquêtes annuelles, cette approche permet de suivre l'évolution du moral en temps réel et d'agir rapidement. Moodly automatise entièrement ce processus : envoi par email, anonymisation des réponses, agrégation sur un tableau de bord RH.
Oui, Moodly est conçu de A à Z pour la conformité RGPD. Les réponses des collaborateurs sont anonymisées par conception — aucune réponse individuelle n'est identifiable. Les données sont hébergées en France. Un export des données et un journal d'audit sont disponibles pour votre DPO. Le plan Entreprise inclut un DPA (Data Processing Agreement) dédié.
Les solutions de baromètre social varient considérablement : de 0€ avec Moodly (plan gratuit jusqu'à 10 collaborateurs) à plusieurs milliers d'euros par an pour des plateformes enterprise. Le plan Pro de Moodly est à 29€/mois par organisation, collaborateurs illimités — l'une des offres les plus compétitives du marché français. Les grandes enquêtes RH externalisées peuvent dépasser 5 000€ pour une seule campagne.
Moodly complète avantageusement — et remplace souvent — les enquêtes RH annuelles. Une enquête annuelle donne une photo unique, souvent décalée par rapport à la réalité. Moodly fournit un film continu : vous suivez les tendances semaine après semaine et pouvez agir avant que les problèmes ne s'accumulent. Le coût et la charge opérationnelle sont également sans comparaison.
Google Forms et Slack Polls ne garantissent pas l'anonymat des réponses (les admins peuvent identifier les répondants), ne sont pas conçus pour la conformité RGPD RH, et nécessitent une saisie manuelle à chaque campagne. Moodly est la seule solution qui combine : anonymat garanti par conception, automatisation complète des campagnes, tableau de bord RH hiérarchique et conformité RGPD native — pour un usage professionnel QVCT.
Absolument. Moodly fonctionne 100% par email — aucune présence physique, aucune application à installer, aucun compte collaborateur requis. Les équipes distribuées en télétravail, en hybride ou sur plusieurs sites répondent en 1 clic depuis n'importe quel appareil. Les entreprises avec des équipes hybrides rapportent un taux de participation supérieur à 70%.
Moodly est une solution 100% web — accessible depuis n'importe quel bureau, site ou domicile. Les DRH, responsables QVCT et managers l'utilisent partout en France, que leurs équipes soient en présentiel, en télétravail ou en mode hybride.
Solution nationale · Hébergement en France · Conformité RGPD garantie
| Fonctionnalité | Moodly | Google Forms | Slack Polls | Enquête RH annuelle |
|---|---|---|---|---|
| Anonymat garanti | ✅ | ❌ | ❌ | ⚠️ Partiel |
| Automatisation des campagnes | ✅ | ❌ | ❌ | ❌ |
| Tableau de bord RH intégré | ✅ | ❌ | ❌ | ✅ |
| Fréquence flexible | ✅ Libre | Manuel | Manuel | Annuelle |
| Prix mensuel | 0 – 29€ | Gratuit | ~7€/user | +5 000€ la campagne |
| Conformité RGPD native | ✅ | ⚠️ | ⚠️ | ✅ |
| Délai de déploiement | 10 minutes | Variable | Immédiat | 3 à 6 mois |
Commencez gratuitement, évoluez quand vous êtes prêt. Sans carte bancaire pour démarrer.
Créez votre organisation gratuitement. Premiers check-ins envoyés en moins de 10 minutes. Sans carte bancaire.
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